企业标语 宗旨

倾听员工心声 关注员工成长

——记2019年新员工访谈

为了让新员工能更快、更好地融入公司,及时了解并协助解决他们在工作、生活中碰到的实际问题,留住新员工使他们更快地成长,人力资源部于201937日和49日先后开展了两次新员工座谈活动。

新员工座谈会由人事行政中心总监刘阳主持召开,特别邀请了工会主席王君芳、生产中心总监倪伯坤等公司领导参加,与会新员工反响积极、畅所欲言。

座谈会上,工会主席王君芳首先以“娘家人”形象比喻了工会与员工、公司三者之间的关系。工会是员工的“娘家”,在生活中、工作上有什么解决不了的事都可以向工会寻求帮助。接着,她也肯定了大家吃苦耐劳的精神,公司也倡导艰苦奋斗的企业文化。同时她提到,新员工入职往往有一个适应期,希望大家可以坚持,平时多阅读,多了解公司,尽心尽力做事。有些岗位都是优先从操作员内部选拔的,公司将为大家提供更多晋升、发展的机会和平台。

随后,生产中心总监倪伯坤向大家介绍公司,目前公司处于全球行业领先地位,口红管数量市场占有率高达四分之一。作为世界知名化妆品品牌口红管包装的主要供应商,我们倍感自豪。了不起的公司需要优秀的员工,卓越的团队,大家都要以奋斗者为本。

人事行政中心总监刘阳最后提到,新员工访谈是一个很好的平台,大家可以借此机会多提意见和建议。随着时间的推移,新员工的角色也将逐渐转换,大家要做好传承。工作中,多从自身出发,做一些努力和改变,发挥正能量,实现个人价值。

特别指出的是,近两次新员工访谈中,员工们普遍认为公司生产和生活环境优美,在遇到实际困难时,大部分老员工、技术员都能及时伸出援手,热心解决,他们很高兴也愿意积极融入到阿克希龙舜华的大家庭中。

新员工访谈会作为一个良好的沟通平台,可以帮助我们巩固员工关系,拉近员工的心理距离,协助企业更加和谐的发展。今后,我们将继续推出此项活动,倾听员工的心声,让员工与企业一同成长。

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